Hoe gaat payroll in zijn werk?
Als werkgever heeft u veel aan uw hoofd en bent u het liefst bezig met inhoudelijke zaken op het werk. Waar u anders veel tijd kwijt zou zijn aan administratieve zaken voor uw flexwerkers besteedt u dit bij Payrolling uit. Bij Payroll zijn uw medewerkers voor de wet bij een Payroll organisatie in dienst en gaat die organisatie de verplichting aan om de medewerkers exclusief aan u te lenen. U heeft dus nog steeds de aansturing over de medewerkers maar de werkgeversverplichtingen zoals salaris, pensioenen en verzekeringen worden door de Payroll organisatie geregeld.

Wat heeft u aan Payroll?
Een groot voordeel van Payroll is dat u zich geen zorgen hoeft te maken over of er aan de wet- en regelgeving wordt voldaan, dit regelt de Payroll organisatie namelijk op een professionele manier voor u. Eventuele wijzigingen die u aangaan worden uiteraard naar u gecommuniceerd.

Nog een voordeel is dat u binnen de ABU-CAO voor een lange periode flexibel in contact staat met uw medewerkers in verband met het uitzendbeding.

Natuurlijk zijn er nog meer voordelen te bedenken die specifiek voor uw situatie gelden, dit zijn slechts de algemene voordelen die we op een rijtje hebben gezet.

Voordelen voor de medewerker
Dat Payrolling voor veel werkgevers een voordeel is, is wel duidelijk maar ook voor de medewerker zitten er voordelen aan Payroll. De medewerkers zijn namelijk verzekerd van een goede wet- en regelgeving. Ook kunnen er meer medewerkers aan de slag waardoor er grotere baankans is en op lange termijn eventueel ook kans op een vaste aanstelling binnen het bedrijf.

Een overzicht van de werkzaamheden die een Payroll organisatie voor u regelt:

  • Het opstellen van arbeidsovereenkomsten
  • Het controleren van de geldigheid van het identiteitsbewijs
  • Afhandeling van contractverlengingen
  • Alles op het gebied van salarisadministratie
  • Afhandeling van uitdiensttreding
  • Verzuimbegeleiding
  • Bijhouden van de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht
  • Begeleiding en advisering bij juridische kwesties